Was ist eine E‑Mail-Marketing Agentur?

Eine E‑Mail-Marketing-Agentur ent­wi­ckelt, steu­ert und ver­wal­tet E‑Mail-Kampagnen für Unternehmen unter­schied­li­cher Branchen. Mithilfe von CRM-Systemen, Automatisierungstools und Segmentierungs- sowie Personalisierungsstrategien hel­fen sie ihren Kunden, die rich­tige Zielgruppe zur rich­ti­gen Zeit anzu­spre­chen – und so mess­bare Marketingziele zu erreichen.

Dabei set­zen erfolg­rei­che Agenturen auf eine Kombination aus daten­ge­trie­be­nen Strategien und krea­ti­vem Content: Von anspre­chen­den Newslettern über per­so­na­li­sierte Angebote bis hin zu maß­ge­schnei­der­ten Inhalten, die Empfänger gezielt zur gewünsch­ten Handlung bewegen. 

Um lang­fris­ti­gen Erfolg zu sichern, über­wa­chen die Agenturen sämt­li­che Kampagnen kon­ti­nu­ier­lich, wer­ten Kennzahlen sys­te­ma­tisch aus und opti­mie­ren die Strategie auf Basis kon­kre­ter Daten.

Mitarbeiter unserer E-Mail-Marketing Agentur

E‑Mail-Marketing, das deine Ziele übertrifft

Saphiron ist die CRM- und E‑Mail-Marketing Agentur für nach­hal­tige Kundenbeziehungen.

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Typische Leistungen einer E‑Mail-Marketing Agentur

  • Entwicklung der E‑Mail-Marketing-Strategie
  • Unterstützung bei der Auswahl geeig­ne­ter Marketing-Technologie
  • Setup, Integration und Anpassung der CRM- und E‑Mail-Marketing-Technologie
  • Konzeption und Erstellung von E‑Mail-Marketing-Kampagnen
  • Entwicklung von Maßnahmen für die E‑Mail-Adressgewinnung
  • Produktion von Templates für Newsletter und Mailings
  • Automatisierung von Marketingprozessen
  • Analyse und Monitoring der Kampagnenleistung
  • Überwachung der Deliverability 
  • Konzeption, Durchführung und Auswertung von AB-Tests

Checkliste: Darauf soll­tet Ihr bei der Auswahl einer E‑Mail-Marketing Agentur achten

  • Spezialisierung anstatt Fullservice
    Handelt es sich um eine Full-Service-Agentur oder um eine auf E‑Mail-Marketing spe­zia­li­sierte Agentur? Die Full-Service-Agentur bie­tet ein brei­tes Spektrum an Dienstleistungen an, ver­fügt aber mög­li­cher­weise nicht über die not­wen­dige Expertise im Bereich E‑Mail-Marketing.
  • Referenzkunden
    Für wel­che Unternehmen arbei­tet die Agentur? Gibt es Referenzkunden aus Eurer Branche? Die Zusammenarbeit mit einer Agentur ist oft effi­zi­en­ter, wenn das Team über Erfahrungswerte aus Eurer Branche verfügt. 
  • Expertise und Skills der Mitarbeitenden
    Der Schlüssel zum Erfolg eines Projektes liegt in der Kompetenz des Teams. Daher ist es ent­schei­dend, im Voraus sicher­zu­stel­len, dass die Mitarbeitenden der Agentur über die erfor­der­li­chen Fähigkeiten und lang­jäh­ri­gen Erfahrungswerten in den Bereichen Strategie, Technik und ope­ra­ti­ver Umsetzung ver­fü­gen. Achtet dar­auf, dass an den Vorgesprächen mög­lichst früh die Mitarbeitenden teil­neh­men, die Euch in dem geplan­ten Projekt betreuen wer­den, damit Ihr Euch einen guten Eindruck von dem Team machen könnt.
  • Anbieterneutralität
    Wenn Ihr bis­lang noch keine Entscheidung hin­sicht­lich der CRM- / E‑Mail-Marketing Plattform getrof­fen habt, soll­tet Ihr sicher­stel­len, dass Euch die Agentur bei der Anbieterauswahl neu­tral bera­ten kann und über tief­grei­fende Kenntnisse der ver­schie­de­nen Lösungen verfügt.
  • Individuelle Empfehlungen
    Bei den Vorabgesprächen soll­tet Ihr dar­auf ach­ten, ob die Agentur Eure indi­vi­du­el­len Anforderungen berück­sich­tigt und rele­vante Fragen stellt. Diese könn­ten sich auf Unternehmensziele, Marketingstrategie, CRM, Marketingtechnologie, vor­he­rige E‑Mail-Marketing-Erfahrungen und rele­vante Kennzahlen bezie­hen. Ein stark stan­dar­di­sier­tes Vorgehen funk­tio­niert im E‑Mail-Marketing nicht, da Geschäftsmodelle, Ziele, Zielgruppen, Produkte und Technologien unter­schied­lich sind und daher indi­vi­du­ell berück­sich­tigt wer­den müssen.
  • Leistungsumfang und Preisgestaltung
    Achtet bei der Auswahl einer Agentur dar­auf, dass sämt­li­che gewünschte Leistungen von der Agentur zu fai­ren und trans­pa­ren­ten Konditionen erbracht wer­den. Dabei wir­ken Pauschalpreise auf dem ers­ten Blick attrak­tiv, kön­nen aber schnell dazu füh­ren, dass das Projekt für die Agentur nicht mehr ren­ta­bel ist und aus­schließ­lich mit Junior-Mitarbeitenden besetzt wird, die mög­li­cher­weise nicht die erfor­der­li­chen Skills mitbringen.